재직기간 7년 이내 MZ세대 공직자 30명으로 구성된 의왕시 혁신 주니어보드는 참신한 정책 아이디어 발굴을 목표로 운영되며, 지난 4월 발대식을 갖고 본격적인 활동을 시작했다.

이날 워크숍에서 주니어보드 참가자들은 전문 강사의 정책기획 컨설팅을 받았으며, 조별 과제 진행 상황을 공유·점검하고 아이디어를 발전시키는 뜻깊은 시간을 가졌다.

제3기 혁신 주니어보드는 오는 10월 발굴 과제에 대한 성과를 발표할 예정이며, 시는 해당 발표 과제에 대해 제안심사위원회 심사를 개최해 우수사례를 결정할 예정이다.

김성제 시장은 “이번 워크숍이 주니어보드 직원들이 조원들 간의 소통을 강화하고 사고를 확장하는 계기가 되길 바란다”며 “참신한 시각으로 혁신 성과를 창출하는 조직문화를 만들기 위해 지속적으로 혁신 주니어 보드를 지원해 나가겠다”고 밝혔다.