이번 평가는 경인지역 1,400여 개 사회복무요원 복무기관을 대상으로 실시했다. 복무 관리 실태 전반을 평가하는 정기 실태조사 결과를 바탕으로 ▲복무관리 우수사례 ▲복무기관장 관심도 ▲정기적인 사기진작 행사 ▲복무요원 관리의 적정성 ▲교육 운영 실적 ▲복무환경 및 권익 보호 등을 종합적으로 평가하고, 부실 관리 및 규정 위반 여부 등 감점 요소를 반영하여 이루어졌다.

팔달구는 문화체험, 멘토링, 표창, 간담회 등 다양한 사기진작 프로그램을 운영하여 사회복무요원의 사기와 소속감을 높였으며, 복무지도 점검과 담당자 교육을 체계적으로 추진하고, 여러 주제의 소양 교육을 통해 사회복무요원의 역량 향상을 도모한 점이 주요 성과로 인정됐다.

또한, 복무관리 부실, 교육 미이행, 규정 위반 등 감점 요소를 예방하기 위한 선제적 관리 체계를 구축하여 안정적인 복무환경을 조성한 점이 우수기관 선정에 크게 기여한 것으로 평가된다.

황규돈 팔달구청장은 “이번 성과는 체계적인 복무 관리와 복무요원에 대한 지속적인 관심과 지원의 결과”라며, “앞으로도 사회복무요원이 안정적인 환경에서 성실히 복무할 수 있도록 적극적인 지원을 이어가겠다”고 말했다.

한편, 팔달구는 앞으로도 사회복무요원의 복무 만족도 향상과 역량 강화를 위한 다양한 프로그램을 지속적으로 추진하고, 복무 부실 사례 방지를 위한 현장 점검을 강화해 나갈 방침이다.