(중부시사신문) 금산군농업기술센터는 지난 17일 센터 내 농기계임대사업소에서 신규 농업기계 안전교육자를 대상으로 농기계 이론 및 실습교육 등 농기계 안전교육 등을 실시했다. 이번 안전교육은 농업기계로 인한 사고 사례 위주로 한 안전사고 예방교육과 트랙터, 농용굴삭기 등 농업인들에게 활용도가 높고 안전사고 발생이 많은 농기계에 대한 설명을 주로 진행했다. 임대농기계에 관한 자세한 내용은 금산군농업기술센터 농업기계팀에 문의하면 된다. 센터 관계자는 “정기적인 안전교육을 통해 농기계의 올바른 사용법, 관리 방법 및 정비요령을 확산시켜 농기계안전사고 예방과 농기계임대사업 활성화에 최선을 다하겠다”고 말했다.
(중부시사신문) 금산군은 올해 농업 현장의 안전망 구축과 고품질 농산물 생산 체계 확립을 위해 재배부터 안전·인증까지 부서 간 경계를 허문 농가 맞춤형 통합 컨설팅을 전개한다. 이 사업은 금산군농업기술센터 농촌자원팀·작물환경팀과 (재)금산인삼약초산업진흥원 이 긴밀히 협력해 추진한다. 농산물우수관리(GAP) 인증 농가들의 안전관리를 위해 농가 방문 시 작물 재배기술 지도와 농작업 위험성 평가, 농산물우수관리(GAP) 인증을 한 번에 해결하는 원스톱 종합 지원 서비스다. 컨설팅 현장에서는 전문가가 농가별 생육 상태를 정밀 진단해 고품질 생산을 위한 재배 기술을 전수하고 농작업 위험성 평가를 시행해 근골격계 질환 예방과 작업 동선 내 위험 요인 제거 등 안전한 일터 조성을 돕는다. 또, 인삼약초산업진흥원 농산물우수관리(GAP)안전관리팀이 가세해 농산물 안전성을 꼼꼼히 체크하고 현장에서 직접 농산물우수관리(GAP) 인증 컨설팅을 진행함으로써 생산부터 소비자의 식탁에 오르기까지 전 과정을 체계적으로 관리하는 선진 농업 모델을 구현한다. 금산군 농작업 위험성 평가에 참여를 희망하는 농산물우수관리
(중부시사신문) 금산군청 맑은물관리과는 지난 17일 한국수자원공사 금산권지사를 방문해 내 직장 주소 갖기 캠페인을 시행했다. 이번 캠페인은 금산군에 근무하는 직장인을 대상으로 금산군 전입을 유도하고 지역 인구 증가 분위기를 조성하기 위해 추진됐으며 전입 지원 시책을 안내하고 금산군 전입 참여를 독려했다. 군 관계자는 “금산군에서 근무하는 직장인들이 지역에 정착할 수 있도록 지속적인 전입 홍보 활동을 추진해 나가겠다”고 말했다.
(중부시사신문) 금산군은 올해 농촌주거환경개선사업에 박차를 가한다. 이 사업은 주택·창고·축사의 슬레이트 제거와 방치된 빈집의 철거비용 지원, 노후화된 주택의 지붕개량·방수 등을 지원하는 사업이다. 슬레이트 처리는 주택기준 450만 원을 지원하고 비주택기준 슬레이트 면적 200㎡까지 무상으로 철거가 가능하다. 빈집은 철거비의 60% 최대 300만 원, 지붕개량은 총사업비의 60% 최대 500만 원을 지원한다. 군은 신청자 접수를 마치고 이달 말까지 사업 대상자를 선정할 예정이다. 군 담당자는 “농촌주거환경개선사업을 통해 군민 건강 증진에 이바지하고 마을의 미관과 정주여건 개선에 도움을 줄 것”이라고 말했다.
(중부시사신문) 금산군은 오는 6월 말까지 성곡리 소규모 위험시설 정비공사를 전개한다. 이 사업은 세천 노후화 및 일부 구간 정비 미흡으로 인한 안전사고 예방을 위해 추진된다. 군은 세천 호안을 정비하고 수해 피해 구간에 대해 사면보강에 나서 안전성을 높일 계획이다. 군 관계자는 “소규모 위험시설(세천)의 정비를 통해 우기 안전사고를 예방할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.
(중부시사신문) 금산군보건소는 지난 17일 금산군보건소 2층 대회의실에서 보건지소 간호직 실무자 10명을 대상으로 2026년 통합돌봄 보건의료 연계서비스 실무자 교육을 시행했다. 이번 교육은 3월 27일부터 본격 시행되는 금산군 통합돌봄 보건의료 연계서비스의 안정적인 정착을 위해 현장 실무자들의 사업 이해도와 대응 역량을 높이고자 마련됐다. 이날 교육에서는 △통합돌봄 사업 내 보건소와 재택의료센터의 역할 및 협업체계 △보건의료 연계서비스 대상자 발굴 및 의뢰 절차 △사업 시행 관련 주요 전달사항 안내 및 질의응답 등이 진행됐다. 특히, 실제 현장에서 필요한 업무 흐름과 대상자 연계 과정에 대한 설명이 이뤄져 참석자들의 이해를 높였다. 또한, 통합돌봄 및 재택의료센터 역할을 이해하고 전달 사항을 공유했으며 실무자 간 의견을 나누는 시간도 마련됐다. 보건소는 이번 교육을 바탕으로 보건소와 보건지소·진료소, 재택의료센터 간 협업체계를 공고히 하고 지역 내 돌봄이 필요한 주민에게 적절한 보건의료 서비스가 원활히 연계될 수 있도록 사업 추진에 속도를 낼 방침이다. 보건소 관계자는
(중부시사신문) 인천 중구 직장운동경기부 펜싱팀은 최근 전북 무주에서 열린 ‘제28회 한국실업펜싱연맹회장배 전국 남녀펜싱선수권대회’에서 플러레 부문 단체전 우승 등 호성적을 거뒀다고 18일 밝혔다. 먼저 김현진, 이채희, 모별이, 홍세나 선수로 이뤄진 ‘여자 플러레팀’은 결승에서 성남시청과 만나 접전 끝에 32대 31로 승리하며, 전년도 대회에 이어 2년 연속으로 금메달의 영광을 거머쥐게 됐다. 또한 전은혜, 지영경, 김도희, 양예솔 선수로 이뤄진 ‘여자 사브르팀’ 역시 단체전 3위라는 우수한 성적을 거뒀다. 이처럼 플러레·사브르 단체전에서 마음껏 기량을 뽐낸 중구 펜싱팀 선수들은 개인전에서도 역량을 입증했다. ‘여자 플러레 개인전’에 출전한 모별이 선수는 8강에서 김나윤 선수를 15대 9로, 준결승에서 이나경 선수를 15대 8로 승리하며 결승에 올랐다. 다만, 결승에서 심소은 선수에 11대 15로 아쉽게 경기를 마무리하며 은메달을 획득했다. 장기철 감독은 “이번 전국대회에서도 인천 중구청의 아낌없는 관심과 후원에 힘입어 좋은 결과를 만들었다”라며 “열심히 훈련에 임해 좋
(중부시사신문) 포천시청소년재단 포천시청소년교육문화센터는 청소년 참여형 도서관 운영을 위해 ‘2026년 포천시청소년도서관 청소년 관장 및 운영진’을 모집한다. 청소년 관장과 운영진은 청소년의 시각에서 도서관 운영에 참여하고 다양한 독서·문화 프로그램을 기획하는 역할을 맡게 된다. 이를 통해 청소년이 도서관 활동에 주도적으로 참여하며 자기주도 역량과 리더십을 기를 수 있도록 지원할 계획이다. 활동 기간은 2026년 4월부터 12월까지로, 매월 1회 정기 활동을 실시한다. 참여 청소년에게는 위촉장과 활동 수료증이 발급되며, 봉사시간 인정, 학교생활기록부 기재, 신간 도서 우선 열람 등 다양한 혜택이 제공된다. 모집 대상은 관내 초등학교 3학년부터 고등학교 3학년까지 청소년 총 8명이며, 모집 기간은 3월 16일부터 3월 30일까지다. 네이버 폼을 통해 신청할 수 있으며, 심사를 거쳐 최종 대상자를 선발한다. 포천시청소년교육문화센터 관계자는 “청소년이 직접 도서관 운영에 참여하며 주체적으로 공간을 만들어가는 의미 있는 경험이 될 것”이라며 “독서와 문화 활동에 관심 있는 청소년들의 많은 참여를 바란다”고
(중부시사신문) 포천시청소년재단 포천시청소년교육문화센터는 관내 청소년과 지역 주민의 자기계발 및 역량 강화를 지원하기 위해 2026년 2분기 꿈키움프로그램 수강생을 모집한다. 이번 꿈키움프로그램은 인공지능(AI) 활용 영상 수업, 로봇 코딩, 국제 바칼로레아(IB) 교육, 탁구 등 총 35개 강좌로 구성되며, 4월 1일부터 6월 30일까지 12주 과정으로 운영된다. 특히 문화·예술 분야와 함께 디지털 역량 강화를 위한 다양한 강좌를 새롭게 편성해 프로그램의 폭을 넓혔다. 모집 대상은 관내 유아·청소년·성인이며, 신청은 3월 24일 오후 6시까지 포천시청소년교육문화센터 누리집을 통해 선착순으로 진행된다. 포천시청소년교육문화센터 관계자는 “다양한 분야의 프로그램을 통해 시민들이 자기계발의 기회를 넓히고 역량을 키울 수 있도록 지속적으로 지원하겠다”고 말했다.
(중부시사신문) 포천시는 직장 내 건전한 조직문화 조성과 공직자의 성인지 감수성 제고를 위해 3월 17일과 18일 이틀간 시청 대회의실에서 6급 공무원을 대상으로 ‘4대 폭력 예방 교육’을 실시했다. 이번 교육은 직장 내 성희롱·성폭력·성매매·가정폭력 등 4대 폭력 예방을 주제로 진행됐으며, 특히 최근 공직사회에서 중요성이 강조되고 있는 성희롱 예방에 중점을 두고 사례 중심의 교육으로 구성됐다. 강의는 한국양성평등교육진흥원 소속 이정은 강사가 맡아 다양한 실제 사례와 법적 기준을 바탕으로 공직자가 숙지해야 할 행동 기준과 예방 수칙을 전달했다. 또한 조직 내에서 발생할 수 있는 갈등 상황에 대한 대응 방법과 상호 존중의 조직문화 조성을 위한 실천 방안도 함께 제시했다. 포천시 관계자는 “이번 교육이 공직자들의 4대 폭력에 대한 인식을 높이고 서로를 존중하는 건강한 조직문화를 정착시키는 계기가 되길 기대한다”며 “앞으로도 지속적인 예방 교육과 점검을 통해 안전하고 신뢰받는 공직 환경을 만들어 나가겠다”고 말했다. 포천시는 이번 교육을 포함해 연말까지 총 11회에 걸쳐 직장 내 4대 폭력 예방 교육을
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