(중부시사신문) 천안시는 시민이 체감하는 우수 행정 사례를 발굴하기 위해 ‘2025년 하반기 적극행정 스타공무원’ 선발 온라인 시민투표를 진행한다고 16일 밝혔다. ‘적극행정 스타공무원’은 창의적인 아이디어와 적극적인 업무 처리로 행정서비스 개선에 기여한 공무원을 발굴·포상하는 제도다. 시는 매년 상·하반기 선발을 통해 공직 내 적극적인 행정 문화를 확산시키고 있다. 이번 시민투표는 오는 23일까지 진행되며, 투표 대상은 총 23개의 적극행정 사례다. 참여를 원하는 시민은 국민권익위원회에서 운영하는 ‘국민생각함’ 누리집을 통해 누구나 투표할 수 있다. 투표 결과는 실무심사위원 평가와 합산해 1차 선발 과정에 반영된다. 이후 2월 중 개최 예정인 적극행정위원회 심사를 거쳐 최종 수상자를 결정할 예정이다. 선정된 공무원에게는 포상금과 함께 인사상 인센티브가 부여된다. 박은주 정책기획과장은 “적극행정의 핵심은 시민의 목소리를 행정에 반영해 실질적인 변화를 만드는 것”이라며 “시민들의 체감도가 높은 사례가 선정될 수 있도록 많은 관심과 참여를 부탁드린다”고 말했다.
(중부시사신문) 천안시가 공정하고 투명한 감사체계를 구축해 공공 업무의 신뢰도를 높이고 시민 중심의 청렴 행정문화 확립에 나선다. 시는 올해 감사 운영 방향을 ‘성장·안전·동행’ 가치 구현으로 정하고, 감사 절차 표준화와 사전 예방 중심의 감사 강화에 행정 역량을 집중한다고 16일 밝혔다. 종합·특정감사를 체계적으로 실시해 예산 낭비 요인을 차단하고 공공 업무의 책임성을 높인다. 감사 결과는 시민에게 투명하게 공개해 행정의 신뢰도를 확보할 계획이다. 특히 준공 예정인 대규모 사업장과 부진 공정 사업장을 대상으로 현장 점검과 계약심사, 사전 컨설팅 등 선제적 감사를 연중 운영해 행정 오류를 사전에 차단하고 공직자들의 적극 행정을 유도한다. 공직 기강 확립을 위한 내부 통제 시스템도 강화한다. 감사관 전 직원의 전문교육 의무 이수제를 도입해 감사 역량을 높이고 전 직원을 대상으로 청탁금지법과 이해충돌방지법 등 반부패 법령 교육을 필수 과정으로 확대 운영한다. 조창영 감사관은 “투명하고 공정한 감사는 도시 성장과 시민 안전을 위한 가장 기본적인 토대”라며 “엄정한 감사와 예방
(중부시사신문) 어려운 경기 속에서도 세종시민이 하나가 되어 세종시 사랑의온도 100도를 달성했다. 세종사회복지공동모금회에 따르면 지난해 2025년 12월 1일부터 진행한 희망2026나눔캠페인이 시작된지 46일만에 100도를 달성했다고 밝혔다. 62일간 20억 4천만원을 목표로 진행되고 있는 이번 희망2026나눔캠페인은 15일 기준 20억 5천만원을 모아 100.4도를 넘어섰다. 이번 캠페인은 어려운 경기 속, 힘든 상황이였지만 세종시민이 모두 함께 십시일반 성금을 모아 100도를 달성하게 됐다. 희망2026나눔캠페인에는 많은 시민들이 십시일반 참여하여 작은사랑이 기적을 만들었다. 고사리 손으로 모아준 어린이집 나눔 참여가 눈에 띄게 증가했으며, 세종시교육청의 적극적인 협조로 교육청과 학교에서도 따뜻한 사랑을 모아주어 학교모금도 증가했다. 세종시 어르신들은 경로당별로 성금을 모아 ‘대한노인회 세종시지회’ 이름으로 1천만원을 기부했으며, 세종YWCA 200만원 기탁을 비롯하여 여성단체 및 사회복지기관에서도 나눔실천에 적극적으로 참여했다. 특히 이번캠페인에는 정부세
(중부시사신문) 부여군은 여성문화회관에서 80여 명의 농업인과 관계자를 대상으로 외국인 계절근로자 배정 농가 사전 교육을 진행했다고 16일 밝혔다. 이번 교육은 외국인 계절근로자 프로그램의 전반적인 안내와 함께, 최근 변경된 초청 기준 및 새롭게 도입된 관련 앱 사용법에 대한 교육도 포함됐다. ‘외국인 계절근로자 프로그램’은 계절적으로 노동력이 필요한 농업 분야에 외국인을 합법적으로 고용할 수 있는 제도로, 파종기와 수확기 등 농업의 계절적 특성에 맞춰 최대 8개월까지 근로를 허용한다. 이번 교육에서는 초청 기준이 기존 ‘4촌’에서 ‘2촌’으로 변경된 사항에 대해 상세히 설명했다. 교육은 외국인 계절근로자 프로그램의 흐름을 설명하고, 관련 서류 및 제출 절차, 근로기준법과 출입국관리법 등 법적 요구 사항을 안내하는 방식으로 진행됐다. 특히, 농업인들이 외국인 근로자를 원활하게 관리할 수 있도록 돕기 위해 새로 도입된 모바일 앱에 대한 교육도 이루어졌다. 이 앱은 계절근로자의 근로 기간 관리, 서류 확인, 근로자 평가 등 다양한 기능을 제공한다. 군 관계자는 “외국인 계절근로
(중부시사신문) 부여군시설관리공단은 최근 공공기관을 사칭해 물품 대리구매나 수의계약을 가장하고 선입금을 요구하는 사기 시도가 발생하고 있다며, 관내 업체와 협력사를 대상으로 각별한 주의를 당부했다. 공단에 따르면, 사기범들은 공단 명칭을 도용하거나 임직원 명의의 가짜 명함을 제작해 업체에 접근하고 있으며, 전국적으로 긴급한 물품 구매나 계약 진행을 빌미로 선입금을 요구하는 사례가 확인되고 있다고 말했다. 부여군시설관리공단은 어떤 상황에서도 개인 명의로 물품 대리구매를 요청하거나 선입금을 요구하지 않으며, 모든 계약 및 물품 구매는 관련 법령에 따라 정해진 절차와 공공 전자조달 시스템을 통해서만 진행된다고 밝혔다. 공단 관계자는 “공단을 사칭한 계약 요청이나 금전 요구를 받으면 즉시 사기를 의심해야 한다.”라며, “의심스러운 연락을 받았을 때는 공단 홈페이지를 통해 부서와 담당자를 확인하거나 대표번호로 사실 여부를 확인해 달라.”라고 당부했다. 부여군시설관리공단 김주희 이사장은 “공단을 사칭한 거래 요청은 정상적인 계약 질서를 훼손하고, 민간 업체에 예상치 못한 피해를 초래할 수 있다.”라며, “공단
(중부시사신문) 세종시문화관광재단은 지속 가능한 야간문화관광 콘텐츠 발굴을 위해 ‘2026 밤마실 음감회–바이닐 스튜디오’를 개최한다. ‘바이닐 스튜디오’는 한 장의 앨범을 고품질 사운드로 감상하는 세종시 대표 야간 문화 프로그램으로, 밀도 높은 음악 감상과 관객의 몰입을 중심에 둔 것이 특징이다. 올해는 객석을 전년 대비 50% 증석하고, 큐레이션 다각화를 통해 프로그램의 완성도를 한층 높일 예정이다. 누워서 음악을 감상하는 암전 음감회, 세종보헤미안뮤직페스티벌 미리 듣기 등 계절과 일상을 주제로 한 테마형 프로그램을 중심으로 콘텐츠를 고도화한다. 또한 관내 청년 브랜드와의 협업도 확대한다. 조치원 청년 양조장 ‘사일로 브루어리’의 수제 막걸리를 제공하고, ‘호머(HOMMER)’ 카페와 협업한 재즈 큐레이션을 선보이는 등 관내 상권과 연계한 운영을 통해 지역 상생에도 힘쓸 계획이다. 프로그램은 매월 네 번째 금요일 오후 7시에 세종음악창작소 스튜디오에서 운영된다. 티켓 가격은 식음료가 포함된 자유석 1만 원이며, 음료가 무제한 제공된다. 예매는 매월 둘째 주 금요일 오후 2시 NOL
(중부시사신문) 청양군은 건축물 신축 과정에서 군청을 여러 번 방문해야 하는 불편을 줄이기 위해 도로명주소 건물번호를 직권으로 부여하고, 고령이거나 거동이 불편한 군민에게는 직접 배달 서비스를 제공한다고 밝혔다. ‘도로명주소 자동(직권) 부여’는 건축주가 건물번호를 별도로 신청하지 않아도, 행정청이 건축물 설계도서 등을 검토해 직권으로 건물번호를 부여하는 제도다. 이를 통해 행정절차와 시간을 단축해 주민들의 편의를 돕고 있다. 특히, 이 서비스는 ▲주소정보관리 시스템 등 중앙 시스템 간 연계 ▲건물번호 직권 부여 ▲건물번호판 제작까지 원스톱으로 제공되는 것이 특징이다. 김미영 행복민원과장은 “주소는 국민의 기본 생활권과 직결되는 중요한 행정 기반이므로, 앞으로도 현장 중심의 적극 행정을 통해 주민들의 체감도를 높이고, 주소 사각지대를 해소하기 위해 노력하겠다”며 “또한 고령자나 거동이 불편한 분들을 위해 민원 택배서비스로 담당 공무원이 직접 방문하여 전달함으로써 일상생활의 불편을 줄이겠다”고 말했다. 한편, 군은 군민의 가계 부담을 줄이기 위해 건물번호판 제작 수수료를 작년과 동일하게 유지하고 있다.
(중부시사신문) 청양군이 군청을 방문하는 주민들이 더욱 쉽고 편안하게 행정 서비스를 이용할 수 있도록 ‘어르신 민원안내 도우미’ 사업을 본격적으로 운영한다. 군민의 눈높이에서 소통하며 군청의 문턱을 낮추는 현장 밀착형 행정을 실현하겠다는 취지다. ‘어르신 민원안내 도우미’는 민원실 방문객을 가장 먼저 맞이하며 다양한 편의를 제공한다. 주요 역할은 ▲민원 창구 및 편의시설 안내 ▲무인민원발급기 이용 방법 안내 ▲민원 서류 작성 보조 ▲민원실 내 건강측정 코너 등 시설 이용 안내 등이다. 특히 행정 절차가 생소한 고령자와 민원 처리에 어려움을 느끼는 방문객들이 민원실을 보다 쉽고 편리하게 이용할 수 있도록 돕는 ‘현장 가이드’ 역할을 수행한다. 또한, 이 사업을 장애인 일자리 사업과 연계해 운영함으로써 취약계층에게 안정적인 일자리를 제공하고 사회 참여 기회를 넓히는 등 일석이조의 효과를 거두고 있다. 한편, 군은 이러한 생활 밀착형 인프라 강화와 맞춤형 서비스 제공을 통해 지난해 충남 최초로 ‘국민행복민원실’ 3회 연속 인증이라는 기록을 세웠으며, 행정안전부로부터 우수기관 표창을 받는 등 민원 서비스
(중부시사신문) 청양군이 초고령사회에 맞춘 현장 중심의 밀착 행정을 강화하기 위해 보건의료원의 ‘지역의료과’를 신설하고, 맞춤형 보건 서비스를 제공하는 새로운 조직 체제로 운영에 돌입했다. 군은 지난 1일부터 보건의료원의 조직을 개편해 기존 2과 체제에서 ‘지역의료과’를 신설한 3과 체제로 확대 운영한다고 밝혔다. 이번 조직 개편은 초고령사회로 진입한 청양군의 노인 특화 의료 서비스 수요 급증에 대응하고, 의료 사각지대를 해소하기 위한 ‘찾아가는 보건 행정’을 강화하기 위해 추진됐다. 신설된 지역의료과는 ▲정신보건팀 ▲방문보건팀 ▲지역진료팀 ▲시니어건강관리팀 등 총 4개의 전담 팀으로 구성돼, 파편화된 보건 서비스를 일원화하고 전문성을 높였다. 정신보건팀은 마음건강 증진, 자살 예방, 중증 정신질환자 사례 관리 등을 담당하며, 방문보건팀은 가정 방문 간호, 재활 서비스, 의료 사각지대 발굴 및 통합 돌봄 연계를 맡는다. 지역진료팀은 관내 13개 보건진료소 운영, 찾아가는 의료원사업, 의료취약지 원격협진사업을 진행하며, 시니어건강관리팀은 노쇠 예방관리사업, 의료 취약계층 건강관리사업 및 9개 보건지소
(중부시사신문) 청양군은 조직문화 혁신과 행정 효율성 제고를 위해 더욱 고도화된 ‘행정PRO+ 운동’을 적극 추진할 계획이라고 16일 밝혔다. ‘행정PRO+ 운동’은 지난해부터 추진해 온 ‘행정PRO 운동’을 기반으로, 보다 효율적으로 일하고 원활히 소통하는 조직문화를 정착시키기 위한 범공무원 실천 운동이다. 기존 성과를 더욱 확장하고 보완해 공직 내부의 일하는 방식과 문화 전반을 혁신하겠다는 군의 강력한 의지가 담겼다. 올해 군은 정확하자(Perfect), 줄이자(Reduce), 공유하자(Open)의 3대 분야에서 6개 실천 과제를 선정했으며 분야별 중점 실천 과제로 ▲행정프로세스를 개선하자 ▲일하는 시간을 줄이자 ▲정보는 공유하자를 선정했다. 분야별 추진 계획도 세워졌다. 각각 ▲반복업무 자동화(AI) 등 지식행정의 구현으로 업무처리가 정확한 조직을 ▲‘5% 업무 다이어트’ 캠페인을 추진해 간단히 일하는 효율적인 조직을 ▲혁신의 날 ‘Level-UP Day’ 운영으로 부서 간 혁신 사례를 공유해 소통하는 조직을 만들 예정이다. 또한 기존의 저연차 중심의 혁신 모임에서 벗어나 저연차 공무원과 고연
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