(중부시사신문) 김병전 부천시의회 의장은 지난 23일 노동복지회관 복합문화휴게공간 조성 기념식에 참석했다. 노동복지회관 복합문화휴게공간 조성사업은 2025년 1월부터 12월까지 추진됐으며, 연면적 392.5㎡ 규모로 리모델링을 완료했다. 김병전 의장은 축사에서 “이번 리모델링을 통해 이용환경이 크게 개선된 만큼, 근로자와 지역주민이 편하게 찾는 시설로 자리잡길 바란다”고 말했다. 또한 “노동복지회관이 근로자 중심의 복지 공간을 넘어 지역사회에 개방된 휴식처이자 생활문화 공간으로 기능할 수 있도록 운영기관과 관계자들이 함께 힘써 달라”고 당부했다.
(중부시사신문) 김병전 부천시의회 의장은 지난 23일 부천시택시복지센터 개소식에 참석해 축하 인사를 전했다. 김병전 의장은 축사에서 “부천시 택시복지센터 이음-길 개소를 축하드린다”며 “택시 종사자의 근무 여건 개선은 시민의 교통안전과 서비스 품질 향상으로 이어진다”고 말했다. 이어 “현장 의견을 반영해 경정비·교육훈련·커뮤니티 기능을 갖춘 복합 공간으로 조성된 만큼, 부천시 교통복지를 한 단계 높이는 계기가 되길 바란다”고 덧붙였다. 부천시택시복지센터 ‘이음-길’은 택시 운수종사자의 근로환경 개선과 편의 증진을 위해 조성된 복지 공간으로, 경정비센터, 체력단련실, 콜센터, 교육훈련 공간, 주민커뮤니티 등 복합 기능을 갖췄다.
(중부시사신문) 김병전 부천시의회 의장은 지난 23일 BIG센터 개관식에 참석해 축하 인사를 전했다. 김병전 의장은 축사에서 “BIG센터는 스마트도시 통합운영센터와 연구개발(R&D)기관, 창업혁신공간이 한 곳에 모인 만큼 각 기능이 따로 움직이기보다 연계·협업을 통해 시너지를 내는 기업지원 거점이 되어야 한다”고 강조했다. 이어 “기업과 연구, 창업이 함께 성장하는 기업지원 거점으로 자리잡을 수 있도록, 필요한 제도적 보완이 있다면 의회도 적극 뒷받침하겠다”고 밝혔다. 한편 BIG센터는 지하 2층~지상 13층, 연면적 18,669㎡ 규모로 조성됐으며 1층 개방형 특화공간, 2~6층 창업혁신공간, 7~8층 R&D기관 입주공간, 9~13층 스마트도시 통합운영센터 등을 갖추고 있다.
(중부시사신문) 부천시립수주도서관은 지난 17일 ‘2025 책 읽어주는 문화봉사단’의 활동을 마무리하고, 사업 성과 공유회와 해단식을 개최했다고 밝혔다. 이번 행사는 한 해 동안 지역 내 어린이와 노인, 장애인 등 문화소외계층을 대상으로 책 읽어주기 활동을 이어온 봉사단의 성과를 공유하고, 활동가들의 노고를 격려하기 위해 마련됐다. ‘책 읽어주는 문화봉사단’은 50세 이상 예비 실버 및 실버 세대를 대상으로 전문 교육을 통해 책 읽기 역량을 강화하고, 이를 바탕으로 지역 돌봄기관과 복지시설을 직접 찾아가 독서문화 서비스를 제공하는 사업이다. 올해 활동가는 총 20명으로, 20개 기관을 방문해 200회에 걸쳐 책 읽어주기 활동을 진행하며 독서문화 확산과 정서적 돌봄에 기여했다. 이날 성과공유회에서는 사업 추진 경과 보고와 사례 발표, 활동 영상 상영 등이 진행됐으며, 이어 열린 해단식에서는 봉사단원 전원에게 수료증이 수여됐다. 장애인시설에서 활동한 한 봉사단원은 “책을 매개로 대상자들의 변화를 지켜보며 큰 보람을 느꼈다”며 “앞으로도 독서 나눔 활동에 지속적으로 참여하고 싶다”고 말했다.
(중부시사신문) 부천시는 지난 17일 메리츠화재해상보험주식회사와 ‘걱정해결사업’ 추진을 위한 업무협약을 맺고, 위기 사례관리 대상자 발굴과 지원을 위해 상호 협력하기로 했다고 밝혔다. 이번 협약은 복지 사각지대에 놓인 위기 가구를 조기에 발굴하고 체계적인 지원을 제공하기 위한 민관 협력의 일환이다. 협약에 따라, 부천시는 사례관리를 통해 복지 대상자를 발굴·지원하고, 메리츠화재는 경기사회복지공동모금회를 통해 부천시에 후원금 5천만 원을 지정 기탁한다. ‘걱정해결사업’은 메리츠화재가 지역사회 소외계층의 생활 안정을 돕기 위해 추진하는 사회공헌사업으로, 지난 2013년부터 2025년까지 기부금 5억 원으로 163가구에 지원됐다. 특히 올해 지원금은 △주거 취약 가구 임대보증금 △체납 주거비 △의료비 등 저소득 취약 가구의 다양한 생활 문제를 해결하는데 사용됐다. 조용익 부천시장은 “메리츠화재가 오랜 기간 지속해 온 나눔 활동에 감사드린다”며 “내년에도 걱정해결사업을 통해 도움이 필요한 소외계층을 적극 발굴해 지원하겠다”고 말했다. 한편, 메리츠화재해상보험주식회사는 부천시를 비롯해 서울 등 전국 10개
(중부시사신문) 부천시는 행정안전부가 주관한 2025년도 ‘국민행복민원실’ 평가에서 신규 인증에 이어 우수기관으로 선정돼 장관표창을 수상했다고 24일 밝혔다. ‘국민행복민원실’은 행정안전부가 전국 245개 행정기관을 대상으로 민원실 환경, 서비스 수준, 민원인 만족도 등을 종합 평가해 우수기관을 인증하는 제도다. 평가는 공간, 서비스, 체험, 만족도 등 4개 분야, 7개 지표, 25개 세부 항목을 기준으로 이뤄졌다. 특히 이번 평가는 서면심사, 현지실사, 암행 체험평가, 민원인 만족도 조사 등 4단계 절차를 거쳐 진행돼 공정성과 신뢰도를 높였다. 부천시는 민원 취약계층 전용 창구 운영, 무인민원발급기 외국어 지원, 여권 민원 사전 예약제, 실시간 대기 현황 안내 시스템 등 시민 편의 중심의 시책을 지속적으로 추진해 왔다. 특히 민원 안내 유도선 표시 등 세심한 배려를 반영한 시설 개선도 함께 추진해 높은 평가를 받았다. 아울러 민원 접근성과 이용 편의성이 향상됐으며, 시민 만족도 제고에 기여한 점이 이번 평가에서 높은 점수를 받은 것으로 보인다. 조용익 부천시장은 “국민행복민원실 인증에
(중부시사신문) 부천시는 지난 23일 ‘노동복지회관 복합문화휴게공간 조성사업’ 준공 기념식을 열었다. 이날 행사에는 조용익 부천시장, 김병전 부천시의회 의장, 도의원, 시의원, 지역주민 등 100여 명이 참석했다. 행사는 경과보고와 비전계획 발표, 축사, 감사패 전달, 기념 촬영 순으로 진행됐으며, 테이프 커팅식과 함께 참석자들이 시설을 둘러보는 시간도 마련됐다. 이번 사업은 총 3억 8천5백만 원의 경기도 특별조정교부금을 투입해 추진됐다. 기존 로비는 휴식과 정보검색이 가능한 열린 노동복합쉼터로 탈바꿈했으며, 직업교육과 네트워크 활동을 지원할 수 있는 비즈니스카페 공간도 함께 조성됐다. 이와 함께 통합사무공간을 조성하고, 관장실과 상담실을 독립된 공간으로 분리해 이용자 응대와 업무 효율성을 높이는 등 휴식·상담·교육·업무 지원 기능이 유기적으로 연결되도록 공간 구조도 전면 재편했다. 시는 이번 공간 재구성을 통해 시민들이 보다 쾌적하고 효율적인 환경에서 상담, 교육, 네트워크 활동 등 다양한 노동복지 서비스를 원스톱으로 이용할 수 있을 것으로 보고 있다. 조용익 부천시장은 “노동복지회
(중부시사신문) 부천시는 지난 22일 인천 중구에 소재한 더위크앤리조트에서 자율방재단원 50명을 대상으로 ‘2025년 부천시 자율방재단 재해구호 전문교육’을 진행했다. 이번 교육은 재난 전문기관인 한국방재협회가 운영을 맡았으며, 자율방재단의 실무 역량을 높이고 재난 구호의 체계적 대응력을 강화하기 위해 마련됐다. 교육 과정은 전문 강사진의 지도 아래 재난 현장에서 즉시 활용할 수 있는 실무 중심으로 구성됐다. 주요 내용은 △재해구호 법령 및 제도 △전문인력의 임무와 역할 △재난 상황에서의 갈등 관리 및 적용 방법 △재난 심리 및 트라우마의 이해 △재난 발생 시 응급처치법 및 심리적 응급처치 실습 등이다. 이날 참석자들은 진행된 교육을 통해 재해구호 관련 전문 지식을 습득하고 현장 대응 역량을 키웠다. 특히 교육 종료 후에는 수행평가와 설문조사를 실시해 교육의 효과성을 점검했다. 김태웅 부천시 자율방재단장은 “이번 교육을 통해 단원들이 재난 현장에서 해야 할 역할을 명확히 인식하는 계기가 됐다”며, “앞으로 기후 재난 대응 역량을 높이기 위해 지속적인 훈련을 실시해 지역 안전을 지키는 데 앞장서겠다”
(중부시사신문) 부천시는 성평등가족부로부터 ‘가족친화기관’ 재인증을 받았다고 23일 밝혔다. 이번 재인증으로 부천시는 2014년 최초 인증 이후 다섯 번째 가족친화기관으로 선정됐으며, 자격은 2028년 11월까지 유지된다. 가족친화 인증제도는 일과 생활의 균형이 가능한 가족친화적 조직문화를 조성하기 위해 관련 제도를 모범적으로 운영하는 기업이나 공공기관에 대해 성평등가족부가 인증을 부여하는 제도다. 부천시는 △매주 수·금요일 정시퇴근을 독려하는‘가정의 날’ 운영 △업무 특성에 맞는 유연근무제 활성화 △남·여 육아휴직 및 배우자 출산휴가 사용 장려 △직장어린이집 운영 △모성보호시간 보장 △자녀돌봄휴가 실시 등 다양한 가족친화 제도를 운영해 왔으며, 이러한 노력이 높은 평가를 받았다. 아울러 연가 사용 활성화, 힐링 스테이(휴양시설 이용 지원), 교육지원 등을 통해 직원들이 가정과 직장생활을 조화롭게 병행하고, 여가 시간을 자기계발과 휴식의 기회로 활용할 수 있도록 적극 지원해 온 점도 긍정적으로 작용했다. 정애경 부천시 복지국장은 “직원들이 일과 가정을 조화롭게 병행할 수 있도록 근무환경을 개선하고,
(중부시사신문) 부천시는 지난 23일 시청 소통마당에서 ‘2026년 1월 정기인사 임용장 수여식’을 열고, 3급 승진 1명을 비롯해 4급 승진 2명, 전보 3명, 5·6급 승진 17명, 신규 임용 7명 등 총 30명에게 임용장을 수여했다. 이번 인사에서는 장환식 주택국장이 4급에서 3급으로 승진했다. 퇴직준비교육에 들어간 신임식 원미구청장을 대신해 김원경 교통국장이 원미구청장으로 임명됐다. 수여식에서는 첫 공직에 입문하는 신규 공무원 대표가 공직 규범이 담긴 선서문을 낭독하며 공직자의 책임과 시민을 위한 봉사 의지를 다졌으며, 가족들도 함께 참석해 기념 촬영을 진행하며 뜻깊은 순간을 함께했다. 조용익 부천시장은 “승진과 신규 임용을 진심으로 축하한다”며 “각자가 초심을 잃지 말고 시민을 위한 봉사자로서 책임감과 열정을 가지고 업무에 임해주길 바란다”고 말했다. 시는 앞으로도 조직 내 전문성과 책임감을 강화하고, 변화하는 행정 수요에 효과적으로 대응할 수 있는 역량 중심의 인사체계를 구축해 나갈 계획이다.
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UPDATE: 2025년 12월 24일 18시 25분
