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수원특례시의회 문화체육교육위원회, 2024년 주요업무계획 보고 청취
 (중부시사신문) 수원특례시의회 문화체육교육위원회가 21일, 제380회 임시회에서 문화청년체육국 소관부서의 2024년 주요업무 추진계획과 2023년 행정사무감사 시정·요구사항 추진계획에 대한 청취를 했다.   현경환 부위원장(국민의힘, 파장·송죽·조원2)은 “올해부터 수원FC 프로 B팀이 별도의 예산 증액 없이 새롭게 운영되는 등 녹록지 않은 환경이지만 구단 경쟁력 강화를 위해 최선을 다해달라”고 당부했다. 또한 “수원시청 씨름부가 설이나 추석 등 명절에 공중파에서 방송되며 수원특례시 홍보에 많은 도움이 되고 있으니 지속적으로 응원해달라”며 격려했다.   김정렬 의원(더불어민주당, 평·금곡·호매실)은 “직장운동경기부의 업무보고와 관련하여 선수단 성적 증진에 대한 내용이 없다”며 “경기력향상을 위해 코치진과 선수진에 대한 전문적인 내부 진단이 필요하다”고 지적했다.   박영태 의원(더불어민주당, 행궁·지·우만1·2·인계)은 사회적 약자를 위한 스포츠 바우처 확대 지원과 관련하여 “지난 2023년도 행정사무감사 시 지적한바와 같이 저소득층 아이들이 건강하게 성장할 수 있도록 적극적인 사업 홍보와 구·동 등 지역과의 협력을 통해

화성시․경기도교육청․한국토지주택공사 과밀학급 해결 위해 머리 맞대
 (중부시사신문) 화성시 관내 신도시 과밀학급 문제 해결을 위해 화성시․경기도교육청․한국토지주택공사(LH)가 함께 협력하기로 했다.   정명근 화성시장은 21일 경기도교육청을 방문해 임태희 교육감과 면담하고 동탄·향남 등 신도시 과밀학급 문제와 최근 문제가 되는 능동지구 원거리 통학 문제 해소를 위한 건의문을 전달했다.   정 시장은 또 “화성시는 동탄2지구, 향남2지구 등 대규모 공공 개발사업으로 젊은 층이 다수 유입돼 당초 계획 대비 학교 용지가 부족한 실정”이라며 “특히 동탄2지구는 총 18개의 학교 용지에 중․고등학교가 설립 및 설립 진행 중에 있음에도, 도교육청 기준 학급당 인원수 28명보다 많은 약 32명이 같은 학급에서 수업을 듣고 있어 학생들의 학습환경이 열악하다”며 학습환경 개선을 적극 요청했다.   이어, 정 시장은 이날 동탄출장소에서 강오순 한국토지주택공사 경기남부지역본부장을 만나 동탄권역 학교 용지 추가 확보를 건의했다. 이에 강 본부장은 동탄지역 과밀학급 문제 해결을 위해 동탄신도시 내 장기 미매각 용지와 유보지 등을 활용해 학교 용지를 추가로 확보하는 방안을 제시했다.   정명근 화성시장은

국제로타리3600지구 덕소로타리클럽, 남양주 취약계층 위한 대상포진 예방접종 지원 기증식 개최
 (중부시사신문) 남양주시 와부조안행정복지센터는 지난 20일 와부도서관에서 덕소로타리클럽의 취약계층을 위한 대상포진 예방접종 지원 기증식을 개최했다.   이날 기증식에는 홍지선 남양주시 부시장, 이학준 국제로타리3600지구 총재, 와부읍 각 사회단체장, 남양주 지역 로타리클럽 회장 및 회원 등 100여 명이 참석했다.   국제로타리 글로벌 보조금(약 7,000만 원)으로 추진된 취약계층 대상포진 예방접종 비용 지원 사업은 와부읍과 조안면의 55세 이상 기초생활수급자 및 차상위계층 425명을 대상으로 하며, 지원 대상자는 협약 의료기관인 덕소성외과의원에 방문해 무료로 접종을 받을 수 있다.   강병수 덕소로타리클럽 회장은 “대상포진은 백신접종이 필요한 질환이지만 비용부담 때문에 접종하지 못한 경우가 많다.”라며 “이번 사업으로 취약계층이 부담 없이 예방접종을 해 한층 건강한 생활을 영위하시길 바란다.”라고 말했다.   홍지선 부시장은 “이번 글로벌 보조금 사업으로 의료사각지대에 있는 취약계층이 무료 접종을 할 수 있게 돼 기쁘고, 덕소로타리클럽 관계자들께 감사드린다.”라며 “남양주시는 앞으로도 도움이 손길이 닿지 않

시흥시, 주민과 함께 진행하는 '신천 야간 경관조명' 설치사업
 (중부시사신문) 시흥시 대야ㆍ신천행정복지센터는 지난 19일 동 행정복지센터 아람관에서 ‘신천 야간 경관조명 설치 디자인 설계 중간 보고회’를 열었다.   이날 보고회 자리에서는 디자인용역 업체 대표가 디자인(안)을 체계적으로 설명하고, 지역 시의원과 주변 상인, 주민이 ‘안전하고 찾고 싶은 신천’을 만들기 위해 다양한 의견을 주고받았다. 동 행정복지센터는 이번 중간 보고회에서 나온 의견과 지속적인 주민 의견을 수렴해 디자인용역에 반영하기로 했다.   신천 야간 경관조명 설치사업은 안전한 보행길 확보와 지역홍보 및 상권 활성화를 위해 추진됐다. 지난해 11월부터 12월까지 사천교에서 신천1교까지 진행된 1차 사업을 통해 보행자 지중등을 설치하고, 화려한 색으로 신천을 비추는 투광등과 해로ㆍ토로 모양의 고보조명을 설치했다. 무엇보다 동네를 환하게 비춰주는 빛 조명은 주민들에게 큰 호응을 얻었다.   오는 4월경 진행될 2차 사업에서는 사천교에서 신천2교까지 설치 구간을 확대하고 교량 하단 측면에 빛 조명등을 설치해 시민들의 안전을 높일 계획이다. 아울러 특색있는 포토존을 설치해 신천을 찾는 시민들에게 멋진 볼거리를 제공할 예
최대호 안양시장, 미래도시지원센터 격려 방문…“평촌신도시 정비 큰 역할 기대”
 (중부시사신문) 최대호 안양시장이 20일 한국토지주택공사(LH)의 미래도시지원센터를 격려 방문했다.   최 시장은 전날 오전 11시경 동안구 관양동 한국토지주택공사 안양권주거복지센터 내 설치된 미래도시지원센터를 찾아 관계자들로부터 현재까지 발생한 운영상 한계와 향후 예상되는 애로사항 등을 청취했다.   최 시장은 “오는 4월 노후계획도시 특별법 시행을 앞둔 상황에서 미래도시지원센터의 상담 서비스가 유형별 사업 방식 및 구체적인 사업추진 절차 설명 등 특별법에 대한 시민의 이해도를 높이는데 큰 역할을 할 것으로 기대한다”고 격려했다.   시는 향후 미래도시지원센터와 연계해 컨설팅 서비스를 확대 제공하는 방안을 검토하고 있다.   한편, 최 시장은 이날 이상주 국토교통부(이하 국토부) 국토도시실장의 미래도시지원센터 방문 일정에 참석했다.   최 시장은 이 실장과 면담을 통해 현재 관내에 이주단지를 조성할 수 있는 가용부지가 부족한 상황을 설명하며, 원활한 정비사업 추진을 위해 개발제한구역 해제 등 정부 차원의 이주대책 수립 및 지원이 필요하다고 강조했다.   특히 안양시가 추진 중인 박달스마트시티

부천시다문화가족지원센터, 부천도시공사와 함께 이웃사랑 실천
 (중부시사신문) 부천시다문화가족지원센터는 부천도시공사, 사단법인 다사랑공동체와 지난 20일 저소득 취약계층을 위한 ‘공간기부모금액’ 전달식을 진행했다.   이번 후원에 함께한 부천도시공사는 사단법인 다사랑공동체과 함께 공간 나눔 기부 캠페인을 진행하며 다중이용시설의 유휴 공간을 공익광고 장소로 제공하는 등 바람직한 기부문화 조성을 통해 이번 모금액을 마련했다. 아울러 공사는 온라인 해피빈 모금 활동도 병행해 취약계층을 위한 기부 및 후원사업의 다양성과 활성화를 추구하고 있다.   모금액은 발달장애 자녀를 양육하고 있는 한부모·다문화가정에 치료비로 전달될 예정이다.   이재옥 부천도시공사 경영전략본부장은 “공간기부라는 방식을 통해 사회공헌활동에 참여할 수 있어 기쁘다”며 “기부문화 활성화를 위해 사회공헌활동 단체와의 연계 등을 통해 꾸준히 이웃사랑을 실천해나가고 지역주민의 건강한 삶을 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.   오욱제 센터장은 “공간기부라는 새로운 후원방식으로 어려운 상황에 놓인 다문화가정에 도움을 주셔서 감사드린다. 부천시다문화가족지원센터에서도 다양한 방식으로 지원에 힘쓰겠다”고 전했다.
동아출판(주), 안산시자원봉사센터를 통해 “사랑의 溫氣나눔 기부행사” 가져
 (중부시사신문) 지역 공단에 위치한 동아출판(주)는 시민과 함께 따뜻한 안산구현을 위한 안산시정에 발맞춰, 안산시자원봉사센터를 통해 소외계층 등을 위한 포근한 이불 45채를 나눔 하는 훈훈한 행사를 가졌다.   동아출판(주)는 지역사회를 위한 기업의 사회공헌을 실천하고 있는 기업으로 2015년부터 꾸준하게 “사랑의 溫氣나눔 행사”를 실천해 오고 있는 성실한 기업으로 1945년에 설립되어 국내 교육 및 출판 산업을 운영하여 모든 연령대의 학생들을 대상으로 혁신적이고 믿을 수 있는 교육 콘텐츠를 개발하여 제작 하는 출판사이다.   이날 행사에 참석한 최기호 본부장은 “지역사회 소외계층을 지원하는 기업의 기부 문화 정착에 일조하게 되어 기쁘다며, 대한민국의 미래를 키워가는 업종인 만큼 소외계층의 아이들과 그 가정 그리고 취약계층과 장애인가족 등에게 지원하는 일도 매우 필요한 일이라고 생각한다. 후원물품으로 따뜻하고 건강한 지역사회를 만들어 가는데 미약하나마 도움이 됐으면 한다.”고 전했다.   안산시자원봉사센터 이정진 센터장은 “지속적인 후원에 감사드리며 아름다운 마음이 잘 전달 될 수 있도록 꼭 필요한 곳에 온기나눔을 실천



연천군 주민, 한반도통일미래센터에서 북한실상과 통일미래를 체험하다.
 (중부시사신문) 통일부 국립통일교육원 한반도통일미래센터(경기도 연천군 소재)는 2월 21일 연천군 왕징면과 미산면 주민 130여명을 초청하여 통일체험연수를 진행했다.   이번 행사는 한반도통일미래센터의 청소년 중심의 통일체험 연수기관으로서의 역할에 더하여 지역주민을 비롯하여 다양한 계층을 대상으로 연수를 확대하려는 취지에서 마련됐다.   초청 연수에 참가한 지역주민들은 한반도통일미래센터의 통일미래체험관 등 시설 견학에 이어 북한 인권영화 ‘비욘드 유토피아’와 ‘북한이탈주민과 함께하는 토크콘서트’를 관람했다.   연수가 끝나고 왕징면 주민 권영분씨는 “한반도통일미레센터가 연천군에 있다는 것은 알고 있었지만, 방문은 처음이다. 와서 직접 보니 통일에 대해서 다시 한 번 생각해 볼 수 있었다.”고 하면서 특히 “탈북한 분들의 생생한 이야기를 듣고서 북한에 대해서 좀 더 알게 된 것 같아서 의미있는 시간이었다”고 소감을 전했다.   미산면 주민 임관빈씨는 “‘비욘드 유토피아’를 보고나니 북한 주민들의 탈북이 굉장히 어려운 과정이라는 점을 알게 됐다. 연천군에도 탈북민들이 몇 분 살고 계신데 좀 더 잘해 주어야 되겠다”고



경기북부제대군인지원센터, 2024년 제대군인 일자리 창출을 위한 포천시 기업체 인사 간담회 개최
 (중부시사신문) 국가보훈부 경기북부보훈지청 경기북부제대군인지원센터는 2024년 2월 21일에 경기도 포천시 지역 제대군인 일자리 창출을 위한 기업체 인사 간담회를 개최했다.   이날 인사 간담회에 참여한 포천도시공사, ㈜담터, ㈜유니크대성, ㈜포천교통, 선진시내버스(주), 씨앤에스메디칼(주), ㈜이동갈비는 경기 포천시 지역에 위치한 기업으로 제대군인의 안정적인 사회정착을 위한 일자리 창출에 지속적으로 관심이 많은 기업이다.   제대군인 일자리 창출 인사 간담회를 주관한 경기북부제대군인지원센터 신진희 센터장은 인사말을 통해서 “어려운 경제적 상황임에도 제대군인의 일자리 창출을 위해 협력해 주신 기업 대표, 인사 관계자분들께 감사함”을 전하고, 동시에 “계속해서 제대군인의 안정적인 사회정착을 위해 관심을 가져줄 것과 기업체에서 필요로하는 적합한 인재를 적극 추천할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.   이날 인사 간담회는 참여 기업체의 2024년 기업상황 및 채용전망, 제대군인 일자리 창출 방안 등을 발표하는 순으로 진행됐으며, 기업과 제대군인센터 간 지속적인 협업을 통하여 제대군인의 일자리 창출을 위해 노력하고 협력관계를 유


박재용 경기도의원, 경기도 복지국 업무보고에서 무한돌봄센터 종사자 처우개선 위한 노력 강조
 (중부시사신문) 경기도 의회 보건복지위원회 박재용 의원(더불어민주당, 비례)이 21일 경기도의회 보건복지위원회에서 열린 복지국 업무보고에서 경기도무한돌봄센터 종사자 처우개선에 대해 질의한 결과, 무한돌봄센터 종사자가 다른 무한돌봄센터로 이직하는 경우 경력을 100% 인정할 수 있도록 제도가 개선된 것으로 나타났다.   경기도무한돌봄센터는 사회복지 전달체계의 한계를 극복하기 위해 개별기관 중심의 서비스를 지역단위로 조정하며, 민․관이 협력하여 수요자 중심의 맞춤형 복지서비스를 구현하는 경기도의 복지제도이다. 그동안 주 소득자가 사망·가출하거나 가구 구성원이 중대한 질병 등으로 위기에 처한 가정을 발굴하고 지원하는 등 성과를 보여왔다.   박재용 의원은 “그동안 무한돌봄센터 종사자 자격 기준을 사회복지사 1급으로 한정하면서도 무한돌봄센터 종사자가 다른 복지기관이나 단체로 이직하는 경우 경력을 70~80%밖에 인정하지 않는 등 제도상 불합리한 부분이 있어 개선이 시급하다”라고 했다. 이에 대해 경기도 허승범 복지국장은 “2024년 2월부터 무한돌봄센터 종사자의 근무 경력을 100% 인정하도록 제도를 개선했다”라고 밝혔다.  






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